Saluran pengambilan, onboarding digital, rekod pekerja yang peka keperluan statutori, amaran tamat tempoh untuk permit dan kad pengendali makanan, latihan dengan kuiz, dan cuti Akta Kerja — satu sistem rekod untuk seluruh pasukan anda.
Data peribadi, IC atau pasport, terma pekerjaan dan butiran bank — sumber tunggal yang dibaca oleh penjadualan, gaji dan portal.
Kadar EPF, SOCSO, EIS dan PCB diterbitkan daripada kewarganegaraan dan umur — termasuk peraturan EPF pekerja asing dan skim kecederaan — supaya gaji tidak pernah meneka.
Siarkan kekosongan ke halaman jawatan mesra SEO milik anda sendiri, kumpul permohonan yang mengutamakan telefon, dan seret calon melalui saringan hingga tawaran pada papan kanban.
Jemput calon dan hantar tawaran melalui saluran yang benar-benar dijawab oleh rakyat Malaysia — dengan penerimaan hanya satu ketikan sahaja.
Surat tawaran digabung ke PDF dan diterima secara elektronik, IC diambil dengan kamera telefon, butiran KWSP dan SOCSO, maklumat bank, pengesahan uniform — selesai bermakna aktif.
Permit PLKS, pasport, sijil tifoid dan kad pengendali makanan dijejak dengan amaran WhatsApp 90/30/7 hari — tidak sekali-kali terperangkap dengan dokumen yang tamat tempoh.
Bina kursus daripada pelajaran dengan teks, imej dan video; tugaskan mengikut peranan atau cawangan; jejak penyiapan setiap pelajaran dengan peringatan WhatsApp.
Kuiz akhir kursus dengan markah lulus dan peluang mengulang; sijil direkodkan dengan tarikh luput pilihan yang menyalurkan data ke enjin amaran yang sama.
Kursus dan polisi yang diterbitkan menyalurkan pengetahuan kepada pembantu AI portal pekerja, jadi soalan "macam mana nak tutup stesen penggoreng" mendapat jawapan SOP yang tepat.
Kelayakan cuti tahunan, sakit, hospital, bersalin 98 hari dan paterniti 7 hari mengikut tahun perkhidmatan, ditambah jenis tersuai anda sendiri — baki dijejak secara automatik.
Cuti yang diluluskan mengunci tarikh berkenaan dalam penjadualan dan mengalir ke gaji untuk potongan tanpa gaji atau bayaran bersalin — tiada kerja dua kali.
Insiden dengan bukti, tindakan daripada amaran lisan hingga surat tunjuk sebab, dan rakaman pengakuan — hanya boleh dilihat oleh pentadbir HR dan pemilik.
Seorang calon memohon di halaman jawatan awam anda dengan hanya nama dan nombor telefon. Seret kadnya ke "tawaran" dan surat tawaran yang digabung dihantar melalui WhatsApp dengan pautan penerimaan. Setelah diterima, rekod pekerja dicipta, senarai semak onboarding dibuka dalam portalnya — foto IC, butiran EPF dan SOCSO, akaun bank — dan HR mengesahkan setiap item. Apabila item terakhir bertukar hijau, dia aktif dan sedia untuk gaji.
Setiap malam enjin tamat tempoh mengimbas permit, pasport dan pensijilan. Pada 90, 30 dan 7 hari sebelum tarikh luput, pengurus yang bertanggungjawab menerima amaran WhatsApp dan lencana papan pemuka. Kad pengendali makanan yang tamat tempoh turut menandakan pekerja itu dalam penjadualan, memberi amaran sebelum sesiapa ditugaskan ke stesen penyediaan makanan — Peraturan Kebersihan Makanan diuruskan untuk anda.
Terbitkan "SOP Penutupan Stesen Penggoreng" yang disasarkan kepada peranan dapur — setiap pekerja yang sepadan ditugaskan dengan peringatan WhatsApp dan tarikh akhir. Kakitangan membaca pelajaran di telefon mereka, lulus kuiz, dan memperoleh sijil yang direkodkan. Kandungan yang diterbitkan juga menjadi pengetahuan untuk pembantu AI portal, jadi SOP itu terus menjawab soalan lama selepas hari latihan.
Jadilah yang pertama — sertai senarai menunggu dan jadi antara yang terawal menggunakannya, di pelayan peribadi anda sendiri.